——参加大连市2005秋季人才招聘大会有感

11月20日清晨，我们大学生就业指导部一行10人前往星海会展中心，参加大连市2005秋季人才招聘大会。天空淅淅沥沥下起了小雨，似乎为这火热的招聘会平添了几分凉意和理性。虽然会场刚到了少数几家企业，可我们却分明感觉到一种大战来临前的那种令人窒息、令人忐忑不安、令人跃跃欲试的紧张气氛。

这次招聘会共有300多家用人单位参加，提供岗位8100多个。参加的企业主要包括国有企业、民营企业、跨国公司、三资企业、高新技术企业、科研院所和大中专院校等，其中责任有限公司占参会企业总数的71%，成为招聘会的主体。通过仔细分析各参会企业的招聘条件我们发现：首先，这次招聘会相对淡化了对学历的要求，要求应聘者具有本科及大专以上学历的成为招聘主体。其次，许多企业不愿意招聘应届毕业生，一般均要求应聘者具有三年以上工作经验，招聘年龄一般限在25至35之间。第三，外语能力要求较高，精通日语者较为吃香。第四，市场营销专业最热，财政金融类的中高级人才紧俏。

大会进行到10点左右，会场变得空前火爆，我们也带着各自准备好的简历，以一名普通应届毕业生的身份前去应聘。笔者走访了浦东发展银行大连分行、大连好旺角房屋经纪有限公司、大连国美电器有限公司等。通过投递简历，面对面交流以及观察其他应聘者的表现，我感觉自己学到了很多面试技巧，也增长了不少应聘经验。第一，简历至关重要。看着别人一份份打印精美、内容翔实的简历，而自己只有薄薄一张纸（而且未贴照片），一出手就先输一着。第二，形象尤为重要。比起西装革履，我感觉干净整洁，大方自然更能让人接受，而不必刻意强调衣着打扮。第三，细节决定成败。言谈举止，综合素质及品德修养的自然流露才是吸引招聘人眼球的关键。一些应聘者应聘时未带纸和笔，用时东讨西借，显得慌慌张张。我想招聘者对丢三落四、不拘小节的人是不会垂青的。

走出招聘会，大家捧着收获和不同的感触满载而归，心中最想做的就是要把今天的收获和感受告诉我们太阳成集团tyc7111cc的同学们。对于两年后即将毕业的我们，面对日益增大的就业压力，我们应该如何去未雨绸缪呢？应该如何去规划自己的未来呢？“饭碗”尚且不易，“前程”更加难求。但是只要我们一步一个脚印、脚踏实地地利用好两年里的每一天，学习知识、掌握技能、提高自己的综合素质，我们就能主动应对未来的挑战，在适当的岗位发挥自己最大潜能，实现自己的人生理想。

（大学生就业指导部寇艳蓉供稿）